代生和代怀过程中，了解产假政策对家庭规划至关重要。2024年福建产假标准基于劳动妇女在分娩期前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育的，最长可达四个月，女职工可享受不少于98天的产假。产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或解除劳动合同。陪产假允许夫妻互相照顾。专业代怀价格可能影响家庭决策，但产假权益不变。女职工享受98天产假，产前可休15天；难产增加30天；多胞胎每多一婴儿增加15天；符合法律生育的享受奖励假。怀孕不满4个月终止妊娠的，享受15-30天产假；4-7个月享受42天；7个月后享受75天。哺乳未满一岁婴儿的女职工，用人单位不得延长工时或安排夜班，每日安排1小时哺乳时间，多胞胎每多一婴儿增加1小时。哺乳时间视为正常劳动，支付正常工资。代生网选性别等服务不直接影响产假，但家庭需综合考虑。供卵代怀等辅助生殖方式可能涉及额外考量。

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